1、一热爱本职工作，认真负责，具有小学以上文化程度二 必须经过县以上卫生行政部门或医疗保健机构组织专业培训考试合格，在上级医师指导下已独立接生5次以上三 具有高压灭菌产包脐带包，必备的用品和抢救药品等四 能承担孕产妇系统管理，填定保健管理卡，并能识别高危妊娠及时转诊。

2、新进实习员工竞争上岗的见习员工转岗晋升降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据 三考评分类及考评内容考评结构图见附表1和附表2 根据考评岗位不同，分三类一线员工机关职员管理人员，分别进行绩效考评，三者的考核范围和侧重点不同 1。

3、设立办公室，落实具体经办人员，负责绩效考核工作的具体组织实施和指导监督各乡镇卫生院社区卫生服务中心要成立考核组和监督组，具体负责考核工作的组织实施和监督考核组和监督组中职工代表均应不少于2人。

4、绩效考核方案 篇1 第一条 为建立有效的绩效激励机制和客观真实的评价体系， 及时对员工工作进行合理评估，构建能上能下，公平公正的自我约束用人机制，激发员工潜能和工作热情，实现员工在公司内部各岗位的优化配置，确保公司经营目标顺利实现，带出一支高素质精干高效的员工队伍，制定本办法 第二条 绩效考核实行月度考。

5、篇四超市员工绩效考核方案四 一为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法 1绩效考核的宗旨考察员工的工作绩效了解评估员工工作态度与能力促进员工改进和提高工作绩效考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考。

6、二一般管理岗位人员非教师序列的专业技术人员和工勤人员绩效主要考核在服务态度履行岗位职责和完成工作任务等方面的情况 六绩效考核的方法与程序 一考核方法 1学校成立由学校中层以上领导工会纪检和教师代表组成的绩效考核工作小组，具体负责本校教职工绩效考核实施方案的制定和考核工作 2遵循平时。

7、第一条#x2002为了加强对职业卫生技术服务机构的监督管理，规范职业卫生技术服务行为，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本办法 第二条#x2002在中华人民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质，从事职业卫生检测评价技术服务以及卫生健康主管部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理，适用本办法 第三条#x2002本。

8、一信息化设备及系统维护服务技术方案一方案***信息化设备及系统维护服务二服务范围*对***当前和合同期内新购的计算机打印机传真机复印机等信息化设备约***台及**个***设备进行现场维护维修服务*负责维护方所有应用系统的日常客户端的安装维护，故障处理约十几个应用系统，部分系。

9、1淡水池塘健康养殖技术2大中型水面移植增殖技术山区水库高效养殖技术3休闲垂钓鱼塘经营管理五工作指导 1按照示范户建设内容，制定示范户技术指导工作方案2做好苗种投放投放鱼种前，修整加固塘埂堤坝，清除过多淤泥，清塘消毒每亩75公斤生石灰全池泼洒，池底暴晒冻融。