1、对于工厂而言，招收临时工的好处太多，当然，本质上都是为了降低用工成本以至于富士康直接忽略劳动法，铤而走险打擦边球第一招收临时工不用承担社会保障费用看新闻中临时工大都是学生，所以不买社保似乎合情合理其实。

2、关于郑州富士康那一群徒步返乡的人员这件事情也引起了广泛的关注，毕竟这样的返程之路可是非常辛苦的，全靠走路，谁又不想拿着工资待在厂里，之所以返乡肯定也是无奈之举，这件事情在网上也是闹得沸沸扬扬，所以他们的安全还是。

3、苹果手机销量下滑被迫砍单，富士康将裁员34万人应对作为绝大部分的吃瓜群众来说这些事情只是在新闻中才能呈现，作为富士康非苹果业务厂区的一员，本来以为裁员也是郑州富士康才有的事情，但现在这股裁员潮已经蔓延到了富士康的。

4、记者连线了一位参加了新闻发布会的南方都市报的记者他说，富士康方面的说法和前天的内容基本一样，至于尸体上的伤痕，分厂行政总经理李金明表示“截至目前，我们知道的是身上没有伤，在法医没有介入之前，我们对此不予回应” 厂方。

5、以正常角度分析，主要原因有三其一，企业与员工之间的断裂在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了。

6、富士康 跳楼的连锁效应，3引起了后继者的共鸣，但是为什么偏偏要选择在富士康，且这么密集，目的是暴露富士康，引起大家的共同注意，进行调查，这是作为一个死者留下来的密码暗号 2010年的5月27日也注定是个不平常的日子。

7、多人主要的业务还是代工厂，为其他手机厂商组装手机富士康相关人员还表示，到。

8、在这样的情况之下，虽然以富士康为首的很多工厂大量招工，但前来应聘的人非常少，这也进一步加剧了制造业的发展难题一富士康在春节前大量招工这是一个关于富士康的新闻，因为春节马上就要来到了，很多工人会选择在春节之。

9、综上所述，在经济不景气的当下，这些问题看似是成年人的无奈和心酸，其实也是主要的社会问题，所以才有富士康的员工为了八千奖金，仍然不惧疫情坚持打卡的社会新闻这些问题其实也是我国当下急需要解决的主要社会矛盾不知道你。